河北省蔚縣地稅4鏡頭行車記錄器局在致力機關作風整頓工作中，以“五談”形式增強學習教育的針對性，達到觸動思想、瞭解真情、對癥下藥、醫治病根目的，從而增強瞭幹部的“四種意識”和作風紀律觀念，在群眾中進一步樹立起良好的整體形象。
談思想，強化“四種意識”。縣局一把手與領導班子其他成員談；班子成員與各股室分局負責人談。通過學習談話，統一思想、提高認識，著力破除領導幹部中存在的面對征管改革思想站位不高，對創一流目標信心不足等思想，使之做到胸懷大局、服務大局，不折不扣落實市局的各項決策部署，圓滿完成年初制定的各項工作任務。通過“談思想”進一步增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，對黨組的決策部署，做到政治上堅決擁護、思想上高度認同、行動上自覺統一。
談問題，明確自身短板。從理想信念、宗旨觀念、工作作風等方面入手，查找工作的存在問題，深挖思想根源，克服作風“飄浮”的問題。力戒“唱功”多而“做功”少，說起來頭頭是道、幹起來馬馬虎虎的漂浮作風。通過“談問題”進一步培樹正確的權力觀、政績觀、事業觀，使領導幹部真正把感情貼在民心民意上，把心思用在幹事創業上，把工作落在求真務實上。
談發展，找準服務定位。客觀正確地看待本單位以及自身在地稅工作中做出的貢獻、取得的成就、存在的不足，克服“滿”與“三鏡頭行車紀錄器慢”的問題。克服滿足現狀，小績即滿的情緒；打破工作拖拉，遇事總是不安排不動作，不督促不落實，將重點任務一般化的“慢節奏”、“慢步子”。通過“談發展”進一步增強危機意識，以時不我待、隻爭朝夕的精神，確保年度任務圓滿完成。
談創新，破解制約瓶頸。圍繞“創新工作”著力創新思維、方法、舉措，重點糾正三種習氣：資歷老的幹部歇歇腳、年紀輕的幹部慢慢熬，把落實掛在嘴上，把工作寫在紙上，看似緊緊張張，實為走過場的“混日子”習氣；抓工作沒思路沒舉措，拈輕怕重、敷衍塞責，隻求過得去，不求過得硬，甘於“平庸”習氣；隻做保險事，習慣於老套路、老辦法，不敢探索新路子，謹小慎微，墨守成規，憑經驗辦事的“尚俗”習氣。通過“談創新”在全局營造勇於創新，鼓勵探索，積極謀事，爭做貢獻的新氛圍。
談擔當，激發昂揚銳氣。通過“談擔當”始終把規矩、紀律、警示挺在前面，不搞團團夥夥，不違犯黨紀國法；強化擔當意識，進取意識，敢於擔當，不推卸、不敷衍。主要克服“怨、怕、懶”三方面問題。（“怨”即埋怨領導不支持、抱怨同志能力差，出瞭問題不想擔責；“怕”就是患得患失，回避矛盾爭功諉過，歪風邪氣不敢管，難事硬事不敢抓；“懶”就是懶學懶思懶作為，推諉拖延、應付瞭四鏡頭行車記錄器事，遇到問題繞著走，甚至貽誤工作開展）。通過“談擔當”大力弘揚以“為蔚縣地稅發展謀一策、獻一計、多幹事”為榮的正能量，人人爭做“多幹實事、善做善成”的表率，爭做“圍繞中心、服務大局”的表率。行車紀錄器多鏡頭比較
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